A Samarco conquistou, na última quinta-feira (13/11), o segundo lugar no Prêmio Ser Humano 2025 – Nacional, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), na categoria Excelência Organizacional, com o projeto “Programa Saúde Financeira: Aprender, Planejar e Conquistar”. A cerimônia de premiação aconteceu em São Paulo (SP), e reuniu organizações e profissionais de destaque na gestão de pessoas em todo o país. 

Criado em 2022, o Programa Saúde Financeira nasceu com o objetivo de apoiar empregados e empregadas da Samarco no desenvolvimento de hábitos e estratégias para uma vida financeira mais equilibrada, segura e sustentável. A iniciativa faz parte da estratégia de promoção da saúde integral, reconhecendo que o bem-estar financeiro está diretamente ligado à qualidade de vida, à produtividade e à estabilidade emocional. 

O programa oferece consultorias financeiras individuais, palestras, treinamentos e ações educativas, abordando temas como planejamento financeiro, controle de gastos, uso consciente do crédito e educação previdenciária. Desde o seu lançamento, 40 pessoas participaram do programa nas unidades de Ubu (em Anchieta-ES) e Germano (em Mariana-MG). 

O projeto já alcançou resultados expressivos como renegociação de dívidas, redução de despesas, aprimoramento na gestão dos investimentos e melhor uso de recursos financeiros pessoais. 

Para Vera Lucia, Head de Pessoas e Cultura da Samarco, o reconhecimento reforça o compromisso com uma cultura de cuidado e aprendizado contínuo: “Este prêmio é muito significativo para nós, pois reconhece que nosso programa simboliza algo maior: cuidado, presença e compromisso verdadeiro com as pessoas. Quando criamos o programa de saúde financeira, sonhamos com um espaço em que cada empregado e empregada pudesse sentir segurança, esperança e força. O nosso objetivo foi dar suporte a essa reconstrução de caminhos — porque o pilar financeiro não é só sobre números, é sobre escolhas, dignidade e tranquilidade para viver”. 

Sobre o Prêmio 

O Prêmio Ser Humano, criado em 1993, reconhece as melhores iniciativas em gestão de pessoas no Brasil, destacando práticas que inspiram, inovam e promovem impacto social positivo. 

Essa conquista soma-se aos reconhecimentos recebidos pela Samarco no Prêmio Ser Humano Regional Minas Gerais 2025, em que o presidente Rodrigo Vilela foi eleito “CEO que Chancela o RH”, e outras equipes foram premiadas por projetos voltados à diversidade, inovação e desenvolvimento profissional: 

- 1º lugar na categoria Jovem, com o case “Semeando o Amanhã: Capacitação das Comunidades, Geração de Valor Social e Compromisso ESG na Mineração da Samarco”. 

- 1º lugar na categoria Jovem, com o case “Da Ideia à Ação: Jovens Profissionais da Samarco Impulsionam a Automatização da Seleção com Power Automate e Excel”. 

- 3º lugar na categoria Excelência Organizacional, com o case “Carteira de Habilitação Interna Digital: Acelerando s Produtividade e a Segurança Operacional Através da Inovação Tecnológica na Samarco”. 

- 4º lugar na categoria Desenvolvimento, com o case “Desenvolvendo e Incluindo Pessoas: Um Marco Para a Diversidade e Acessibilidade na Mineração”. 

A Samarco também está entre as finalistas do Prêmio Ser Humano – Regional Espírito Santo, cuja cerimônia acontecerá no próximo dia 19 de novembro, em Vitória (ES).